京东身为国内电商巨头，其企业文化备受外界关注，其员工活动也备受外界关注。近些年来，京东内部兴起的德州扑克活动引发了诸多讨论，此活动不单单是一种休闲娱乐，更展现了公司在团队建设方面的新尝试，还体现了公司在员工思维训练方面的新尝试。接下来我们就来谈谈京东与德州扑克之间的那些事儿。

京东为什么组织员工打德州扑克

德州扑克看上去仅仅属于纸牌游戏，实际上藏有充裕的策略思维以及心理博弈。京东引进这个活动，看重的恰恰是它能够模仿商业决策环境。在牌局里头，玩家得去计算概率、把控风险、读懂对手，这些能力跟电商运营里的快速决策、库存管理、市场竞争极为相像。借助德州扑克，员工能够在轻松氛围内锻炼商业敏感度，提高分析判断能力，这对于像京东这样的技术驱动型企业格外重要。

德州扑克对京东团队建设有什么帮助

千万别认为扑克仅仅是个人玩的游戏，在京东内部，德州扑克已然成为了跨部门交流的起到润滑作用的事物。当技术方面的小哥跟物流领域的大哥处在同一张牌桌上面的时候，平常因为工作而产生的隔阂在筹码发出的声音里面缓缓地消散融化。员工们凭借观察同事在牌局当中的表现，能够更加深入地知晓彼此的思维方法以及性格特征，这样的理解延伸到工作当中，极大地提高了协作的效率。好多京东员工表示，一场牌局结束之后，原本陌生的同事变得熟悉起来了，工作对接也顺利了好多。

京东员工怎么看待打德州扑克活动

从员工所做出的带有反馈性质的表述来看的话，这样一种具备新颖特质的团建方式收获了数量不少的好评。年轻的身为程序员的小李表达称，平常在工作期间承受的压力是比较大的，德州扑克这项活动不但能够起到放松心绪的作用，而且还可以锻炼逻辑思维能力，相较于单纯只是吃饭喝酒而言有意思的程度要高很多。也存在员工从中领会到了风险管理存在的重要意义，把在牌桌上面获取到的相应经验运用到项目决策这个环节当中。当然了，也有人员一开始的时候并不是特别理解，不过在参与之后慢慢地察觉到了其中蕴含的乐趣以及价值。京东的人力资源相关部门会按照固定的周期去收集员工给出的意见，持续不断地让活动形式变得更佳，以此来保证能够满足不同员工所具备的诸多方面需求。

京东德州扑克比赛有哪些规则和特点

京东举办的德州扑克活动，可不是简简单单地供人玩乐，而是有着规范的比赛流程，公司会邀请专业人士来讲规则，以此保证新手也能够实现快速上手，比赛运用的是标准德州扑克规则，并且还设置了积分系统，用于激励员工长期参与其中。最具吸引力之处在于，优胜者能够获取京东的礼品卡或者最新电子产品当作奖励。这样一种竞技性以及奖励机制，让员工参与的热情变得高涨，很多部门甚至主动自发组织起内部联赛，营造出了积极向上的竞争氛围。

你们所在的公司会不会去组织跟这相类似的扑克方面的活动，你认为这样的活动对于团队建设有没有起到帮助的作用，欢迎在评论的区域去分享你个人的看法，要是感觉文章相当不错的话可记得要去点赞并且转发！