近段时间，身边有好些朋友都碰到了类似状况，老板忽然召集大家下班后去玩德州扑克，声称这是团队建设，能增进感情。这般貌似轻松的娱乐活动，其背后实际上暗藏着诸多门道。身为在职场翻滚打拼多年的老员工，我打算聊聊老板组织德州扑克的真正意图，以及我们应当如何去应对。

老板为什么带员工玩德州扑克

德州扑克可不是那种单纯的靠运气的游戏，它所考鉴的是策略，是心理素质，还有风险控制能力。老板领着员工去玩这个，常常是意图在牌桌上瞅察每个人的实际状态。谁在压力之下易于冲动，谁擅长去计算概率，谁在虚张声势时候面不改色，这些情形在办公室里头是很难见到的。有些老板居然会特意去制造牌局当中的输赢状况，瞧瞧你怎样去面对得失，这相比于面试以及日常考核而言，更能够把一个人的底细看清楚。

职场德州扑克该不该参加

朝着老板所发出的邀请，径直拒绝兴许会显得不太合群，可毫无防范地投入进来同样是存在风险的。我的提议是头一回能够去参加，秉持着观察以及学习的这样一种态度。要留意把下注的额度给控制好，将其当作是娱乐而并非是赚钱的机遇。要是发觉牌局渐渐变味儿，像是筹码变得越来越大，抑或是常常打到深夜从而影响到第二天的工作，那就得适时地抽身离开。记着，你于牌桌上的表现，老板是会看在眼中的，过度地表现或者过度地退缩都有可能对他对你的判断产生影响。

德州扑克桌上的职场潜规则

牌桌偶尔会是职场的一种映照，要是你接连不断赢老板的钱，他嘴上虽不表露，可心里没准会不太舒坦，要是你存心输给他，却又会显得太过刻意，重点是要自然地展现，该赢的时候就赢，该输的时候就输，维持稳定的情绪以及风度。更关键的是，别把牌桌上的输赢带到工作里，也别把工作当中的关系弄成牌友之间的关系。一旦玩德州扑克成了评判员工的尺度，又或是变成了利益递送的途径，那就背离了团队建设的原本意图，这个时候就得保持清醒。

是否曾碰到老板组织玩德州扑克的情形，那种认为此活动是拉近关系的绝佳时机，还是需加以警惕的职场陷阱的看法，你持有怎样的观点，欢迎于评论区分享你的经历，点个赞以便叫更多人瞧见这篇文章，一同探讨怎样应对这类职场新出现的考题。